Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Полномочия

Заслуживает доверия - НРПИ
Свидетельство о включении в Национальный регистр проверенных исполнителей (НРПИ)
Свидетельство об аккредитации "Межотраслевой институт дополнительного профессионального образования"
Свидетельство о представительстве СДС "Федеральная система качества"

Напишите нам

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - 426-ФЗ

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

   

Система процедур и мероприятий по оценке степени воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудовых процессов на работников.

Действует в рамках ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013г. “О специальной оценке условий труда”

Начиная с 2014 года вместо аттестации рабочих мест проводится СОУТ.

СОУТ действует в течение 5 лет с момента проведения.

КРАТКАЯ СПРАВКА

Наименование: Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Может также называться: СОУТ, Аттетстация рабочих мест, Сертификация условий труда, Проверка условий труда…

Вид документа: Обязательный

География применения: Россия

Уполномоченная организация: Аккредитованные лаборатории

Форма выдачи: Документы по утвержденной форме

Основание выдачи: Отчет

Срок действия: 5 лет

Инспекционный контроль: Не предусмотрен

Срок оформления: от 2 недель

Реестр: Не предусмотрен

Проведем специальную оценку условий труда (СОУТ) с учетом всех требований законодательства, в оптимальные сроки и по приемлемой стоимости. 

Какие организации, компании какого профиля нуждаются в проведении СОУТ?

Процедура СОУТ является обязательной абсолютно для всех работодателей любой организационно-правовой формы (в т.ч. и ИП)

Когда необходима процедура СОУТ?

  1. Плановая специальная оценка условий труда - проводится один раз в 5 лет.

  2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в течение 6 месяцев со дня наступления случая на основании статьи 17 ФЗ №426-ФЗ от 28.12.2013г. в следующих случаях:

  • Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

  • Изменение в технологическом процессе производства (в том числе новое оборудование и переезд организации) - Проводится в течение 12 месяцев со дня наступления случая.

  • Изменение состава поставляемого сырья или полуфабрикатов;

  • Получение предписания государственного инспектора по труду;

  • Обоснованная инициатива профсоюза или работников;

  • Несчастный случай на рабочем месте.

Для чего необходима процедура СОУТ?

Статья 7 ФЗ №426-ФЗ от 28.12.2013г.

  • Информирование работников об условиях труда на рабочем месте о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах защиты от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

  • Результаты СОУТ могут применяться для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

  • По результатам СОУТ работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты (СИЗ);

  • Позволяет наладить контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;

  • Организуются обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры;

  • По итогам СОУТ работника предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда.

  • На основании заключения СОУТ проводится расчет дополнительных страховых взносов по линии Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС), либо освобождение от них.

Что нужно предоставить для оценки стоимости СОУТ?

  • Штатное расписание или перечень рабочих мест (с указанием сменности работников);

  • Сведения о фактическом адресе (месте осуществления деятельности организации).

Что получает организация после проведения СОУТ?

Полный отчет о проведенной процедуре СОУТ оформляется в соответствии со статьей 15 ФЗ №426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.

Отчет содержит:

  • Сведения об организации, проводящей СОУТ;

  • Перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов;

  • Карты СОУТ;

  • Протоколы проведения исследований и измерений;

  • Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

  • Сводная ведомость СОУТ;

  • Перечень мероприятий по улучшению условий труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ;

  • Заключение эксперта организации, проводящей СОУТ.

Классы условий труда по результатам СОУТ:

1 класс - Оптимальные условия труда.

Отсутствуют вредные и опасные для здоровья производственные факторы.

2 класс - Допустимые условия труда.

Уровни воздействия вредных производственных факторов не превышают нормативные значения, а измененное состояние организма сотрудника восстанавливается во время регламентированного отдыха.

3 класс - Вредные условия труда.

Уровни воздействия вредных производственных факторов превышают нормативные значения.

Подразделяются на подклассы в зависимости от уровня воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (3.1, 3.2, 3.3, 3.4)

4 класс - Опасные условия труда.

Негативное воздействие вредных производственных факторов, воздействие которых в течение всего рабочего дня или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия этих факторов обуславливают высокий риск развития профессиональных заболеваний.

Нормативно-правовая база, на основании которой проводится СОУТ.

  • Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ “ О специальной оценке условий труда”;

  • Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда;

  • Приказ Министерства труда от 24.01.2014г. 33н “Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению”.

Проверяющие организации

  • Государственная инспекция по труду (ГИТ);

  • Прокуратура РФ.

Административная ответственность

Ответственность работодателя за непроведение СОУТ или нарушения, выявленные при проведении проверки - статья 5.27 КОАП РФ:

  • Для организаций

60000 - 80000р. первично. 100000 - 200000р. повторно и приостановка деятельности на 90 суток;

  • Для ИП

5000 - 10000р. первично, 30000 - 40000р. повторно и приостановка деятельности на 90 суток;

  • Для должностных лиц

5000 - 10000р. первично, 30000 - 40000р. повторно или дисквалификация до трех лет.

 

ЗАЯВКА НА ОФОРМЛЕНИЕ СОУТ

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ ПОТРЕБОВАТЬСЯ

”Декларация ”Сертификат ”Сертификат ”Отказное

Обращаем ваше внимание!

В данный момент сайт находится в режиме наполнения информацией. Ежедневно появляются новые разделы и услуги. Если вы не нашли интересующую Вас услугу на сайте, возможно мы просто не успели еще разместить ее на нашем сайте. Пожалуйста, напишите нам свой вопрос или отправьте запрос на интересующую вас услугу и мы постараемся в кратчайшие сроки дать вам развернутый ответ. 

Отправляя нам свои данные через контактные формы Вы соглашаетесь на их обработку и использование согласно правилам.